Zasiłek dla bezrobotnych – ile wynosi i ile trwa pobieranie kuroniówki?

Kuroniówka – co to jest i komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówka, to świadczenie dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy, który nie zaproponował im stosownego przygotowania zawodowego, stażu lub pracy (rekomendacja musi odpowiadać m.in. kwalifikacjom zawodowym danej osoby).

Zgodnie z art. 218 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które przez łącznie minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień rejestracji w urzędzie:

• były zatrudnione i otrzymywały co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego obowiązkowo opłaca się składki na Fundusz Pracy,
• osiągały co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę z tytułu umowy o pracę nakładczą,
• świadczyły usługi na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług lub współpracowały przy ich wykonywaniu, przy czym podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy była równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu w przeliczeniu na pełny miesiąc,
• opłacały składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej, a podstawa wymiaru składek była równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę,
• opłacały obowiązkowe składki na Fundusz Pracy z tytułu wynagrodzenia lub dochodu uzyskiwanego z innej pracy zarobkowej.

Art. 218 ust. 2 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia precyzuje, jakie inne okresy, m.in. urlop wychowawczy (art. 218 ust. 2 pkt 2), zaliczają się do wspomnianych 365 dni zatrudnienia w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy. Uwaga – ten czas nie obejmuje urlopów bezpłatnych, które trwały łącznie dłużej niż 30 dni (art. 218 ust. 1 pkt 1), chyba że urlopy bezpłatne stanowiły przerwę w zatrudnieniu spowodowaną opieką nad dzieckiem. Ten wyjątek jest opisany w art. 224 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w którym wymieniono konkretne warunki.

Aby uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy się zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy – osobiście lub za pomocą portalu praca.gov.pl. Jeżeli wybierzesz rejestrację online, postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na stronie: https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/rejestracja-krb.

Umowa zlecenie a zasiłek dla bezrobotnych

Co do zasady, zleceniodawca odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu umowy zlecenia. Jeśli były zleceniobiorca chce się zarejestrować jako osoba bezrobotna, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy musi być równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu w przeliczeniu na pełny miesiąc.

Działalność gospodarcza a zasiłek dla bezrobotnych

Czy po zamknięciu działalności gospodarczej należy się zasiłek dla bezrobotnych? Niestety, nie każdy były przedsiębiorca ma prawo do kuroniówki. Główny wymóg dotyczy wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Kwota podawana w deklaracjach powinna być równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu przez przynajmniej 365 dni z ostatnich 18 miesięcy. To oznacza, że przedsiębiorca, który opłaca preferencyjne składki ZUS, nie otrzyma zasiłku dla bezrobotnych po zamknięciu działalności, ponieważ nie spełni warunku dotyczącego podstawy wymiaru składek. Co ważne, przedsiębiorca, który zawiesi działalność gospodarczą, otrzyma kuroniówkę dopiero po upływie 90 dni od zarejestrowania się jako osoba bezrobotna. Zamknięcie firmy pozwala na uzyskanie prawa do zasiłku już w dniu rejestracji w urzędzie pracy².

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych?

1 czerwca każdego roku rząd określa wysokość zasiłku dla bezrobotnych, waloryzując stawkę o tzw. wskaźnik inflacji rocznej, czyli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Ustalona kwota bazowa obowiązuje do 31 maja kolejnego roku³.

Od 1 czerwca 2024 roku do 31 maja 2025 podstawowy zasiłek dla bezrobotnych wynosił 1662,00 zł brutto (1512,42 zł netto) przez pierwsze 90 dni posiadania prawa do świadczenia oraz 1305,20 zł brutto (1187,73 zł netto) po upływie 90 dni. Zgodnie z obwieszczeniem z 19 maja 2025 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych⁴ podstawowy zasiłek dla bezrobotnych obowiązujący od 1 czerwca 2025 roku do 31 maja 2026 roku wynosi:

• 1721,90 zł brutto (ok. 1527 zł netto) w ciągu pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
• 1352,20 zł brutto (ok. 1231 zł netto) w ciągu kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.

Wspomniane kwoty bazowe (100% zasiłku dla bezrobotnych) przysługują osobom, których staż pracy wynosi od 5 do 20 lat. Dotychczasowe przepisy ograniczały zasiłek do 80% kwoty bazowej dla osób ze stażem pracy poniżej 5 lat, ale nowa Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która została opublikowana 12 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw⁵ i weszła w życie 1 czerwca 2025 r., podniosła zasiłek dla osób bezrobotnych z najkrótszym stażem pracy do 100% kwoty bazowej.

Zgodnie z art. 224 ust. 2 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia osoby bezrobotne z najdłuższym stażem pracy, czyli powyżej 20 lat, otrzymają 120% podstawowej kwoty:

• 2066,28 zł brutto (ok. 1880 zł netto) w ciągu pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
• 1622,64 zł brutto (ok. 1477 zł netto) w ciągu kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.

Kiedy wypłaca się kuroniówkę?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje już od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy, natomiast harmonogramy wypłat zasiłków oraz innych świadczeń są podawane na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy. Zgodnie z przepisami kuroniówkę wypłaca się w okresach miesięcznych – z dołu, czyli za poprzedni miesiąc, najpóźniej do 14. dnia każdego miesiąca.

Ile trwa zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych można było pobierać przez 180 lub 365 dni w zależności od stopy bezrobocia na obszarze powiatu, w którym mieszkała osoba bezrobotna w okresie otrzymywania kuroniówki. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy urzędy brały pod uwagę stopę bezrobocia na danym obszarze z 30 czerwca roku, który poprzedzał dzień nabycia prawa do zasiłku. Jeśli nie przekraczał 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, okres pobierania zasiłku wynosił 180 dni. Wyższa stopa bezrobocia uprawniała do pobierania kuroniówki przez 365 dni. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zniosła te warunki⁶.

Jeśli spełniasz jeden z poniższych wymogów:

• masz więcej niż 50 lat i minimum 20-letni staż pracy uprawniający do pobierania kuroniówki,
• jesteś osobą niepełnosprawną,
• jesteś członkiem rodziny wielodzietnej, która ma Kartę Dużej Rodziny,
• samotnie wychowujesz co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat lub co najmniej jedno niepełnosprawne dziecko w wieku do 24 lat, które uczy się w szkole lub na uczelni oraz ma orzeczenie o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności

to możesz pobierać zasiłek przez 365 dni. Takie prawo ma również osoba bezrobotna, która spełnia łącznie następujące warunki:

• utrzymuje co najmniej jedno dziecko, które nie przekroczyło 18. roku życia, lub co najmniej jedno niepełnosprawne dziecko, które nie ukończyło 24. roku życia i kontynuuje naukę w szkole lub na uczelni oraz ma orzeczenie o umiarkowanym bądź znacznym stopniu niepełnosprawności,
• ma bezrobotnego małżonka, który utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania – ale po dniu nabyciu prawa do świadczenia przez wspomnianą osobę bezrobotną.

Komu nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Sposób rozwiązania umowy o pracę wpływa na prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Jeżeli pracownik:

• otrzyma odszkodowanie od pracodawcy za skrócenie okresu wypowiedzenia,
• zostanie zwolniony dyscyplinarnie w ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy,
• złoży wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiąże umowę o pracę na mocy porozumienia stron w ciągu 6 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy,

nie otrzyma od razu kuroniówki. W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem czas oczekiwania wynosi 90 dni od dnia rejestracji w urzędzie, a w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego – aż 180 dni od dnia rejestracji. Co istotne, okres pobierania świadczenia zostanie skrócony odpowiednio o 90 lub 180 dni. To oznacza, że jeśli osobie bezrobotnej zwolnionej w trybie natychmiastowym przysługuje otrzymywanie zasiłku przez 6 miesięcy, nie otrzyma go wcale. Zwróć uwagę, że przepisy nie dotyczą wyłącznie ostatniej umowy o pracę, ale wszystkich umów rozwiązanych w ciągu ostatnich 6 miesięcy.

Niemniej istnieją pewne wyjątki dotyczące rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron lub wypowiedzenia umowy przez osobę zatrudnioną. Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje od razu pracownikowi, który podpisał porozumienie stron zainicjowane przez pracodawcę powołującego się na upadłość, likwidację firmy bądź redukcję zatrudnienia. Kuroniówkę niezwłocznie otrzymają także osoby, które inicjują rozwiązanie umowy z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Co więcej, pracownik, który odszedł z pracy w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia) ze względu na ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika, nie będzie czekać na zasiłek przez 6 miesięcy od dnia rejestracji w urzędzie.

Co ważne, urząd pracy nie weryfikuje, w jaki sposób rozwiązano umowę zlecenie, której wypowiedzenie reguluje Kodeks cywilny.

Zwolnienie lekarskie a zasiłek dla bezrobotnych

Zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy wymaga potwierdzenia zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia. Oczywiście osoba bezrobotna może mieć przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania pewnych rodzajów prac, np. z powodu chorób przewlekłych – w takiej sytuacji należy przedstawić stosowne zaświadczenie o stanie zdrowia. Rejestracja w trakcie zwolnienia lekarskiego nie jest możliwa. W tym przypadku należy poczekać do końca obowiązywania L4.

Co się stanie, jeśli najpierw zarejestrujesz się jako osoba bezrobotna, a po pewnym czasie zachorujesz? W tej sytuacji otrzymasz zwolnienie lekarskie. Kiedy L4 się zakończy, musisz potwierdzić ponowną gotowość do podjęcia zatrudnienia.

Niestety, długotrwałe zwolnienie lekarskie, które obejmuje 90 dni bez przerw krótszych niż 30 dni, prowadzi do utraty zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ nie można go pobierać jednocześnie z zasiłkiem chorobowym. Dopiero kiedy odzyskasz zdolność do pracy, ponownie skorzystasz z prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wspomniane ograniczenie nie obejmuje kobiet, które przebywają na długim zwolnieniu lekarskim wskutek niezdolności do pracy związanej z ciążą.

Czy można utracić prawo do kuroniówki?

Tak, utrata prawa do zasiłku dla bezrobotnych jest możliwa wskutek:

• długiego przebywania na zwolnieniu lekarskim,
• podjęcia zatrudnienia,
• uzyskiwania przychodów z innego opodatkowanego źródła niż praca zarobkowa, które przekraczają ustawowy miesięczny limit (połowę minimalnego wynagrodzenia), np. z wynajmu mieszkania.

Ponadto prawo do kuroniówki stale lub okresowo tracą również osoby, które m.in.:

• osiągają wiek emerytalny,
• odmawiają bez uzasadnionej przyczyny podjęcia pracy rekomendowanej przez urząd pracy,
• nie stawiają się na wyznaczone spotkania w urzędzie pracy i nie usprawiedliwiają nieobecności,
• przerywają program przygotowania zawodowego dorosłych, staż lub szkolenie z własnej winy.

Czy osoba bezrobotna może wziąć pożyczkę?

Główny warunek otrzymania pożyczki to pozytywna ocena zdolności kredytowej, czyli zdolności do terminowego spłacania zobowiązania finansowego z odsetkami. Zdolność kredytowa osoby bezrobotnej może okazać się zbyt niska, zwłaszcza jeśli klient instytucji pożyczkowej nie uzyskuje żadnych dodatkowych przychodów poza zasiłkiem dla bezrobotnych. Pamiętaj, że miesięczny przychód osoby bezrobotnej nie może przekroczyć połowy wynagrodzenia minimalnego w czasie otrzymywania zasiłku. Najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto w 2025 roku, czyli limit przychodu z innych źródeł dla osoby bezrobotnej to ok. 1755 zł netto.

Osoba bezrobotna, która otrzymuje maksymalny zasiłek (1880,42 zł netto przez pierwsze 90 dni i 1476,69 zł netto po upływie 3 miesięcy) oraz maksymalny opodatkowany przychód z innego źródła, uzyskuje łącznie kwotę zbliżoną do minimalnego wynagrodzenia netto. W tym przypadku szansa na uzyskanie pożyczki jest zależna od kosztów utrzymania, w tym wydatków na inne zobowiązania finansowe. Instytucja finansowa może ewentualnie udzielić pożyczki z poręczycielem (żyrantem). Podpisanie długoterminowej umowy pożyczkowej może się okazać niemożliwe ze względu na ograniczony czas otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych (maksymalnie 12 miesięcy).

Jeśli zastanawiasz się nad pożyczką, aby sfinansować kurs, który ułatwi Ci podjęcie zatrudnienia, pamiętaj, że osobom bezrobotnym przysługują dodatkowe świadczenia, np. zapomoga szkoleniowa lub bon szkoleniowy. Pamiętaj również, aby unikać pożyczek bez BIK i KRD. Rzetelne instytucje pożyczkowe sprawdzają zdolność kredytową klientów oraz weryfikują informacje o ich zobowiązaniach finansowych w BIK (Biurze Informacji Kredytowej) oraz wybranych biurach informacji gospodarczej.

Zarabiasz w oparciu, o umowę zlecenie lub uzyskujesz dochody z innego źródła niż umową o pracę? Zobacz , kiedy możesz ubiegać się o pożyczkę bez umowy o pracę (pożyczka “naChwile” z RRSO 0%).

Oferta produktowa pożyczka „naChwile” jest dostępna od 19.09.2024 r. dla nowych klientów i dotyczy pożyczki przez internet o całkowitej kwocie pożyczki od 500 zł do 4000 zł spłacanej w jednej racie. Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej konsumenta. Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania (RRSO) wynosi 0,00%, całkowita kwota kredytu 1500 zł, całkowita kwota do zapłaty 1500 zł, oprocentowanie stałe 0%, całkowity koszt kredytu 0 zł. Jedna rata w wysokości 1500 zł, umowa zawierana jest na 61 dni. Kalkulacja z dnia 25.03.2025 r. na reprezentatywnym przykładzie pożyczki „naChwile”.

Źródła:
1. https://www.randstad.pl/badania/monitor-rynku-pracy/
2. https://zielonalinia.gov.pl/-/prowadziles-dzialalnosc-gospodarcza-sprawdz-czy-otrzymasz-zasilek-dla-bezrobotnych
3. https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/rynek-pracy-i-sluzby-zatrudnienia-22143772/art-228
4. https://sip.lex.pl/akty-prawne/mp-monitor-polski/wysokosc-zasilku-dla-bezrobotnych-22147429
5. https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000620
6. https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/rynek-pracy-i-sluzby-zatrudnienia-22143772/art-225